Tacit OY
Arvoistasi toimintaa
Tacit Oy
Tacit Oy on arvotiedon tuottamiseen ja edelleen hyödyntämiseen keskittyvä asiantuntijayritys. Työelämän arvotesti lisenssikoulutus avaa sinulle oven arvojen maailmaan.
Asiakkaanamme saat käyttöösi Työelämän arvotesti- työkalun ja koulutamme sinut hyödyntämään sen tuottamaa arvotietoa halutun toiminnan aikaansaamiseksi.
Arvotiedon tuottamisen välineenä käytämme HL-concept© Työelämän arvotestiä, joka pohjautuu Shalom Schwartzin arvoteoriaan sekä Tacit Oy:n osaomistajan kasvatustieteen tohtori Helena Lehkosen tutkimuksiin eri ammatteihin sisältyvästä hiljaisesta tiedosta.
Miten arvotietoa hyödynnetään?
Rekrytointi
Arvopohjainen rekrytoinnin toteutus varmistaa rekrytoinnin onnistumisen.
Työllisyyspalvelut
Auttaa etsimään asiakkaan arvoja vastaava työtehtävä.
Strategian rakentaminen
Kun tunnet arvot, osaat jalkauttaa strategian paremmin.
Muutosjohtaminen
Henkilöstön arvoihin pohjautuva muutosjohtaminen varmistaa organisaatiokulttuuriin asti ulottuvan muutoksen.
Tiimien toiminnan kehittäminen
Tunne arvot, johda tiimien toimintaa.
Hallitustyöskentelyn kehittäminen
Valjasta organisaation arvot edistämään strategisen muutoksen johtamista.
Yksilöohjaus
Työn tuunaus vastaamaan arvoja.
Katso asiantuntijamme Helena Lehkosen video asiasta.
Miten arvojen tietäminen auttaa organisaation eri tasoilla?
Organisaatiotasolla arvojen tunteminen
- Parantaa muutoksen läpiviemistä organisaatiossa
- Mahdollistaa ennakoivan muutosjohtamisen strategian luomisen
- Edistää asiakkaan henkilöstö- ja asiakaskokemusta
- Parantaa kykyä muotoilla henkilöstöä motivoivia uusia toimintatapoja tai yhteistyömalleja ja edistää siten toimintakulttuurin uudistumista
Esimiestasolla henkilöstön arvojen tunteminen
- Auttaa henkilöstön motivaation ylläpitämisessä muutoksessa
- Nopeuttaa muutoksen läpiviemistä
- Helpottaa HR:n, esimiesten ja henkilöstön vuorovaikutusta
- Parantaa johdon ja henkilöstön välistä yhteistyötä
Henkilöstötasolla omien ja organisaatiossa toimivien arvojen tunteminen:
- Auttaa ymmärtämään omaa ja toisten toimintaa, jolloin tiimityö ja myös muun yhteistyön tekeminen helpottuu
- Lisää ymmärrystä siitä, mitkä asiat omalla kohdalla lisäävät työmotivaatiota ja työn mielekkyyttä
- Auttaa kehityskeskusteluissa sanottamaan omia arvoja ja niiden yhteyttä työnkuvaan, haluun kehittyä ja kehittää työtä
Ota yhteyttä
